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Descripción clara y concisa de los hechos, en este documento no se pueden introducir variaciones a la presentada en la reclamación administrativa previa.
La exposición de la existencia de quebrantamiento no conlleva de forma automática la condena al suscripción de indemnización, sino que debe apreciarse la concurrencia de daños y perjuicios vinculados al acto vulnerador.
La prevención es clave para crear un bullicio laboral saludable y respetuoso. Con una buena comunicación y políticas claras, muchas disputas pueden resolverse antiguamente de que se conviertan en conflictos legales.
¿La empresa vulnera los derechos fundamentales de una trabajadora al enviarle correos electrónicos durante su descenso médica?
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El art. 14 CE establece el principio de igualdad de todos los españoles en presencia de la condición, pero esto no obsta para que, en determinadas circunstancias que Vencedorí lo justifican, haya una desigualdad de trato (discriminación positiva). Un ejemplo de esto es la obligación de consignar el importe de la condena que recae es sólo sobre el empresario, donde existe una desigualdad originaria entre trabajador y empresario que se fundamenta en una distinta condición económica en una dependencia o subordinación de singular sobre el otro, por lo que el legislador pretende disminuir estas diferencias estableciendo medidas igualatorias.
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El derecho laboral que recuperan los trabajadores este mes de abril: blindados frente al despido en estos dos casos Los trabajadores que han solicitado la acoplamiento de día por conciliación o el permiso de 5 díTriunfador por hospitalización recuperan la utilidad objetiva o cibernética frente al despido.
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Condenan a prisión a tres personas por secuestrar a un conocido y provocarle cortes en las piernas por una deuda en León
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Cerca de hacer presente que estas vulneraciones pueden ocurrir en 2 situaciones distintas, cada una con consecuencias diversas: